Enerjisa Üretim, dünyanın farklı ülkelerinden iş dünyası liderlerini ve akademisyenleri bir araya getiren WHU – Campus for Corporate Transformation’ın (CCT) Türkiye’deki ilk buluşmasına ev sahipliği yaptı. “Çok Kutuplu Dünyada Başarıyı Sürdürmek” temasıyla İstanbul’da gerçekleştirilen WHU CCT 2026’da iş dünyasının önde gelen isimleri ağırlandı.
Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk ve Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy gibi iş dünyasının önemli isimleri, değişen küresel dengelerden liderliğe, kurumsal dönüşümden organizasyonların geleceğine uzanan başlıkları ele aldı.
Enerjisa Üretim ev sahipliğinde Sakıp Sabancı Müzesi – The Seed’de düzenlenen WHU CCT’nin 9’uncu buluşmasında, Prof. Dr. Serden Özcan moderatörlüğünde çok kutuplu dünyanın getirdiği yeni ekonomik dengeler, jeopolitik gelişmeler ve teknolojik dönüşümün şirket stratejilerine etkileri değerlendirildi.
WHU CCT 2026, Türkiye’den ve dünyadan önemli konuşmacıları İstanbul’da bir araya getirdi. Avusturya Eski Federal Şansölyesi Dr. Wolfgang Schüssel, Merck Grubu Denetleme Kurulu Üyesi ve Aile Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Simon Thelen, Pakistan’ın ABD eski Büyükelçisi Ali J. Siddiqui ve EBRD Türkiye ve Kafkaslar Genel Müdürü Elisabetta Falcetti gibi uluslararası isimler, küresel dengeleri farklı açılardan değerlendirdi.
Türkiye iş dünyasından ise Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov, Erciyas Holding Genel Müdürü Emre Erciyas ve Unilever Türkiye Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu, keynote konuşmaları ve panellerde dönüşüm gündemini paylaştı.
Konferansta yapay zekânın verimlilik artışının ötesinde yeni iş modelleri, inovasyon ve rekabet avantajı yaratma potansiyeli ele alındı. Bu dönüşümün liderlik, kurum kültürü ve organizasyonel yetkinliklerle desteklenmesinin önemi vurgulandı.
Finanstan enerjiye, teknolojiden sanayiye farklı sektörlerden liderler, çok kutuplu dünyanın şekillendirdiği yeni dinamikleri ve şirketlerin geleceğe hazırlanırken geliştirebilecekleri stratejik yaklaşımları tartıştı.
Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı ve Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl, Türkiye’deki ilk WHU CCT buluşmasına ev sahipliği yapmaktan memnuniyet duyduklarını belirtti.
Bayçöl, çok kutuplu dünyada kurumların başarısının değişimi öngörme, yeni fırsatları değerlendirme, güçlü ortaklıklar geliştirme ve dönüşüme yön verebilme yetkinliklerine bağlı olduğunu söyledi.
Enerjisa Üretim olarak farklı kaynaklardan elektrik üretme güçlerini artırdıklarını ve bu gücü batarya teknolojileri ile dijitalleşmeyle destekleyerek enerji sistemine esneklik kazandırmaya odaklandıklarını ifade etti.
Yeni kapasite yatırımlarını sürdürürken elektrifikasyonun sanayiden ulaşıma, günlük yaşamdan yeni teknolojilere kadar yarattığı fırsatları değerlendirdiklerini aktardı.
Bayçöl, 2050’nin dünyasını bugünün kararları, yatırımları ve kurulan ortaklıklarla inşa ettiklerini ve uluslararası iş birliklerinin dönüşüme katkısına inandıklarını belirtti.
WHU – Otto Beisheim İşletme Okulu İnovasyon ve Kurumsal Dönüşüm Kürsüsü Başkanı ve WHU CCT Kurucusu Prof. Dr. Serden Özcan, kurumsal dönüşümün liderliğin temel sorumluluklarından biri olduğunu söyledi.
Başarının anahtarının güçlü strateji oluşturmak, iş modellerini değişen koşullara uyarlamak ve bu stratejiyi kurum kültürüne yerleştirmek olduğunu vurguladı.
Özcan, gerçek dönüşümün strateji ile organizasyonun aynı hedefe ilerlemesiyle mümkün olduğunu belirtti. Geleceğe yön veren kurumların çevikliği, stratejik disiplini ve sürekli öğrenme kültürünü bir araya getirebilenler olacağını ifade etti.
Yapay zekânın dönüşümün en güçlü katalizörlerinden biri olduğunu söyleyen Özcan, önümüzdeki beş-altı yılda yapay zekânın yeni ürünler, iş modelleri ve inovasyonda belirleyici rol oynayacağını öngördü.
WHU CCT’nin en önemli gücünün dönüşümü ortak bir öğrenme yolculuğuna dönüştürmek olduğunu belirten Özcan, farklı sektörlerden üst düzey yöneticilerin deneyimlerini ve aldıkları dersleri açıkça paylaştıkları bir ortam oluşturduklarını söyledi.
WHU CCT ile liderlerin birlikte düşündüğü, birbirinden öğrendiği ve geleceğin iş dünyasına yön verecek fikirleri geliştirdiği güçlü bir diyalog platformu hedeflediklerini aktardı.
