Architecht, 2026-2027 Akademik Yılı’nı çalışanlarının teknik, sektörel ve davranışsal gelişimini bütüncül bir yapıda ele alan öğrenme vizyonuyla açtı. Architecht Akademi çatısı altında yeni dönemde veri, yapay zeka, müşteri deneyimi, danışmanlık, liderlik ve mentorluk alanlarında yapılandırılmış gelişim yolculuklarının yaygınlaştırılması hedefleniyor. Ayrıca dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları ve yetkinlik rozetleriyle çalışanların gelişimi daha görünür ve ölçülebilir hale getirilecek.
Finansal teknolojiler alanında uçtan uca çözümler geliştiren Architecht, 2026-2027 Akademik Yılı’nın açılışıyla birlikte yeni dönem öğrenme ve gelişim programlarını duyurdu. Yeni akademik yılda veri, yapay zeka, müşteri deneyimi ve danışmanlık alanlarında yapılandırılmış gelişim yolculukları oluşturulacak. Tüm seviyelere yönelik liderlik gelişimi, mentorluk programları ve öğrenen organizasyon yaklaşımı yaygınlaştırılacak. Şirket, dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları ve yetkinlik rozetleriyle geleceğin yetkinlik mimarisini güçlendirmeye hazırlanıyor.
2026-2027 Akademik Yılı açılışında konuşan Architecht İK, Finans ve Yönetişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun Avşaroğlu, 2025-2026 Akademik Yılı’nda Architecht Akademi çatısı altında 112 farklı eğitim gerçekleştirdiklerini belirtti. Toplam 4.928 günlük eğitim içeriğine 912 farklı çalışma arkadaşı aktif olarak katıldı. Yeni dönem hedefi, veri ve yapay zeka odağında disiplinlerarası yetkinliklere sahip çalışanları eğitimlerle daha ileri taşımak. Yapay zeka, gelişim gündeminin önemli başlıklarından biri oldu. AI4BIZ programıyla yapay zeka yetkinlikleri geliştirildi ve Yapay Zeka Yetkinlik Rozeti ile bilgi ve beceriler görünür hale getirildi. Ayrıca Yapay Zeka Bankacılık Sinerji Programı kapsamında AI ekiplerinin bankacılık modülleri, süreçleri ve kullanıcı ekranlarına ilişkin yetkinlikleri güçlendirildi.
Avşaroğlu, geçtiğimiz akademik yılda global öğrenme deneyimlerine ağırlık verdiklerini ifade etti. Gartner IT Symposium, Microsoft Ignite, Viva Technology, London Tech Week, Web Summit, Data Innovation Summit, World Summit AI ve WeAreDevelopers gibi uluslararası organizasyonların da aralarında bulunduğu 21 farklı yurt dışı etkinliğine katılım sağlandı. Çalışanların global teknoloji trendlerini, yapay zekadaki yenilikleri, ürün yönetimi yaklaşımlarını ve finans teknolojileri ekosistemindeki gelişmeleri yerinde takip etmeleri önemseniyor. Edinilen bilgi ve içgörüler, kurum içinde düzenlenen paylaşım seanslarıyla daha geniş ekiplerle buluşturuluyor.
Architecht, çalışan gelişimini teknik eğitimlerin ötesine taşıyor. Ürün yönetimi, yapay zeka, bankacılık ve finans uzmanlığı, müşteri odağı, veri analitiği ve davranışsal yetkinlikleri bütünsel bir gelişim modeli altında bir araya getiriyor. 2026-2027 döneminde AI4BIZ ve Yapay Zeka Yetkinlik Rozeti programlarının kapsamı genişletilecek. Yapay zeka destekli içerik geliştirme çalışmaları artırılacak ve multidisipliner gelişim daha geniş çalışan gruplarına ulaştırılacak.
